gestione semplificata cartellino web_aggiornamento

Quante ore di Riposo compensativo c/ore il dipendente può utilizzare?

Il dipendente può utilizzare al massimo 50/80/180 ore di Riposo compensativo all’anno facendo riferimento al valore riportato nel ‘Saldo complessivo’, aggiornato al giorno antecedente a quello di consultazione, salvo anomalie presenti sul cartellino.

Il dipendente può utilizzare le ore a credito eccedenti il massimale di straordinario impostato?

Sì, il dipendente può utilizzare le ore a credito eccedenti il massimale impostato per gestire le entrate/uscite in flessibilità

Se le ore residue fruibili anno corrente oppure anno precedente non sono sufficienti per giustificare l’assenza, nella stessa giornata posso fruire cumulativamente del Riposo compensativo c/ore e del Riposo compensativo c/ore OLD?

Sì, il dipendente può giustificare l’assenza, anche di una intera giornata, inserendo entrambi i giustificativi a completamento dell’orario di lavoro

Se il dipendente clicca sulla lentina di ingrandimento in corrispondenza del ‘Conto ore’, quale informazione visualizza?

Il dipendente visualizza il credito orario residuo aggiornato al giorno antecedente a quello di consultazione, salvo anomalie presenti sul cartellino.

Dal 1° gennaio 2020, la data di scadenza delle ore residue di competenza anno 2019 sarà aggiornata in 31 marzo 2020.

Dal 1° gennaio 2020 sarà altresì visibile il credito maturato nel 2020 con data di scadenza 31 dicembre 2020.

Nella videata del Conto ore visualizzo la voce ‘BCB904 - Ore oltre massimale’ cosa significa?

Il valore riporta l’eccedenza a credito maturata nel mese rispetto al massimale individuale di straordinario pari a 50/80/180 ore non reintegrabile.

Esempio:

al 31/8/2019 Conto ore pari a 39 ore di maturato

al 30/9/2019 saldo mensile pari a 12 ore

‘BCB904 - Ore oltre massimale’ pari a 1 ora

Nella videata del Conto ore visualizzo la voce ‘BCB905 - Ore oltre massimale usate’ cosa significa?

Il valore riporta l’eccedenza a credito maturata nel mese precedente rispetto al massimale individuale di straordinario pari a 50/80/180 ore non reintegrabile utilizzata per gestire la flessibilità negativa del mese in corso.

Esempio:

al 31/8/2019Conto ore pari a 39 ore di maturato

al 30/9/2019 saldo mensile pari a 12 ore e ‘BCD904 - Ore scartate’ pari a 1 ora

al 31/10/2019 saldo mensile pari a -2 ore e ‘BCD905 - Ore oltre massimale usate’ pari a 1 ora