UniTO - Direzione Personale - Sezione Applicazioni Contrattuali Service Desk
Knowledgebase
Direzione Personale - Sezione Applicazioni Contrattuali > Direzione Personale - Sezione Applicazioni Contrattuali > Knowledgebase

Fai una domanda:


» Categoria: Protocollo d'Intesa orario di lavoro  (Indietro)

» Articoli in questa categoria:

 
gestione semplificata del cartellino web Articolo valutato 3.0/5.0
Il personale di categoria EP è interessato dalla gestione semplificata del cartellino web?  NO, i contatori degli dipendenti di categoria EP non sono interessati dal cambiamento del siste...
gestione semplificata del credito orario su cartellino web_aggiornamento Articolo valutato 3.0/5.0
 Con il passaggio alla gestione semplificata del cartellino web, le ore che erano state accumulate nel conto flex e conto ore andranno perse?  No, le ore non andranno perse anche se non spo...
gestione semplificata cartellino web_aggiornamento Articolo valutato 1.8/5.0
Quante ore di Riposo compensativo c/ore il dipendente può utilizzare? Il dipendente può utilizzare al massimo 50/80/180 ore di Riposo compensativo all’anno facendo riferimento a...
Cosa fare in caso di articolazione dell'orario di lavoro diversa dallo standard Articolo valutato 1.0/5.0
Se la diversa articolazione dell'orario era stata attribuita per esigenze personali, il dipendente dovrà inviare istanza di variazione di orario entro il 20 febbraio collegandosi al link http...
Come richiedere sia l'ingresso anticipato sia la variazione dell'orario di lavoro Articolo valutato 1.0/5.0
Per richiedere sia la variazione dell'orario sia l'ingresso anticipato è necessario compilare e inviare due domande online distinte.
Richiesta di autorizzazione all'ingresso anticipato in corso d'anno Articolo valutato 1.0/5.0
Il dipendente può chiedere in corso d'anno l'autorizzazione all'ingresso anticpato. In tal caso, le richieste avranno decorrenza dal 1° del mese successivo all'istanza e scadenza che non do...
Flessibilità per dipendenti con orario di lavoro a tempo parziale Articolo valutato 5.0/5.0
Per tutti i dipendenti con orario di lavoro a tempo parziale si applica la flessibilità in entrata/in uscita di un'ora.
ORA001 - Dipendenti con orario di lavoro diverso dallo standard per esigenze personali Articolo valutato 1.0/5.0
Se l’orario di lavoro 9.00-16.42 era stato attribuito per esigenze personali, in mancanza di richiesta tramite il form online entro il 20 febbraio 2019, verrà attribuito a parti...
Decorrenza nuove regole sull'utilizzo dei buoni pasto Articolo valutato 1.8/5.0
Le nuove regole sull’utilizzo dei buoni pasto sono applicabili dal 17 dicembre 2018, data di sottoscrizione del Protocollo d’Intesa sull’orario di lavoro.
Dipendenti con orario part-time orizzontale al 50% e buono pasto Articolo valutato 5.0/5.0
Il dipendente con orario di lavoro part-time orizzontale al 50% può fruire del buono pasto se la prestazione lavorativa si colloca nella fascia oraria destinata al consumo del pasto (12:00 &nda...
Dipendenti con orario inferiore alle 6 ore e buono pasto Articolo valutato 4.0/5.0
I dipendenti che hanno un orario di lavoro inferiore alle 6 ore, per maturare il buono pasto devono timbrare una pausa di almeno 30 minuti nella fascia oraria destinata al consumo del pasto (12:0...
Monte ore di straordinario Articolo valutato 4.2/5.0
Il Protocollo d’Intesa richiama le regole sullo straordinario già contenute nel vigente CCI del 2011-2012 che non prevedono la possibilità di accumulare e recuperare le ore senza a...
Ore accantonate nel conto ORE Articolo valutato 2.8/5.0
Le ore accantonate nel nuovo conto ore e non fruite entro il trimestre dell’anno successivo (31 marzo 2020) verranno azzerate.
modifica articolazione orario in corso d'anno Articolo non ancora valutato
L'orario scelto viene impostato in procedura per la durata annuale. Qualora il dipendente abbia necessità in corso d'anno di modificare l'orario di una giornata per esigenze personali/di serviz...
 

 
Powered by Help Desk Software HESK - brought to you by Help Desk Software SysAid